同志們：

    　　今天是＂五四＂青年節(jié)，在這個特殊的日子里，集團在這里召開部分年輕干部座談會，集中了解集團青年干部們的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，集中聽取大家對集團的意見和建議，以此紀(jì)念我們青年人的節(jié)日，并通過大家向集團所有年輕同志表達(dá)親切問候!

    　　剛才,同志們分別結(jié)合自身實際談了工作的進展情況，談了工作的建議，大家談得非常好?？偨Y(jié)下來有這樣幾個特點：

    　　第一，工作定位準(zhǔn)確。大家都能夠準(zhǔn)確定位，正確認(rèn)識和把握自己，不驕不躁，不急功近利，靜下心來，沉下心來，干好了工作，磨煉了意志。

    　　第二，工作勁頭充足。大家以蓬勃的朝氣、飽滿的熱情和敏捷的思維，在各自崗位上做出了成績，積累和沉淀了經(jīng)驗，圓滿完成了集團交給大家的任務(wù)，體現(xiàn)了很好的團結(jié)協(xié)作精神和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?fù)責(zé)精神。

    　　第三，工作作風(fēng)踏實。大家能夠做到工作謀劃在先，執(zhí)行堅決，同時能注重實事求是，因人因事而異，體現(xiàn)了務(wù)實勤奮、廉潔高效、公道正派的良好作風(fēng)。

    　　第四，工作思考深刻。不少同志談到了今后的工作打算以及對全局工作的建議，這些打算和建議都是有的放矢，對我們下一步更好推進工作起到了積極作用。

    　　這四個方面的特點體現(xiàn)了我們青年干部良好的全局觀念和政治品德，體現(xiàn)了大家對宏原集團的忠誠和熱愛，更體現(xiàn)了大家立足崗位、默默奉獻(xiàn)的價值追求。這也充分證明了在集團董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，我們的各分公司是能夠讓集團放心、讓群眾滿意的團隊，我們的青年干部是一支戰(zhàn)斗力強、作風(fēng)優(yōu)良的隊伍。

    　　同志們，近幾年宏原集團發(fā)展迅速。我們銘記自己的使命和責(zé)任，付出了全部精力和智慧;我們經(jīng)歷了成長的煩惱，也收獲著發(fā)展的喜悅;我們在合作競爭中不斷成長，在迎接挑戰(zhàn)中走向成熟。今天，回顧曾經(jīng)的歲月，回首走來的道路，我們應(yīng)該自豪，因為我們沒有辜負(fù)大家的重托，我們可以寬慰，因為幾年的成績有目共睹。成績來之不易，進步催人奮進，我們不能忘記全體干部員工為集團事業(yè)所作出的奉獻(xiàn)。借此機會，我代表集團領(lǐng)導(dǎo)班子，向我們年輕同志的長期默默奉獻(xiàn)表示感謝，同時也希望大家再接再厲、再攀高峰!

    　　同志們，幾年的風(fēng)雨歷程，集團走過起步階段的艱辛，迎來加快發(fā)展的新時期。幾年的艱苦創(chuàng)業(yè)、摸爬滾打，集團練就了一身迎難而上、越戰(zhàn)越強的好身手，凝聚了一批醉心事業(yè)、勇挑重?fù)?dān)的干部隊伍。所謂＂天時、地利、人和＂，集團的前景不可限量。但我們更應(yīng)該清醒，在我們面前，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與羈絆同在。集團的發(fā)展還充滿懸念、存在變數(shù)，我們還只是一只潛力股，并不是一只績優(yōu)股。因此，我們絕不能為取得的成績沾沾自喜，絕不能躺在功勞簿上睡大覺。未來的道路荊棘滿途，更需要我們振奮精神、鼓舞干勁，更需要我們百折不撓、加倍努力。面對新的形勢和任務(wù)，大家要和集團其他同志一道，倍加珍惜難得的時代機遇，最大限度地發(fā)揮聰明才智，不斷學(xué)習(xí)、認(rèn)真工作、多創(chuàng)佳績，努力成為集團需要的棟梁人才。這里，我代表集團與大家作一交流，向集團所有年輕同志提四點希望。

    　　一、政治過硬、品德高尚，始終保持昂揚向上朝氣

    　　旗幟鮮明講政治，是對年輕干部第一位的要求。我們挑選優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條就是看是否對集團忠誠。有的干部工作上拈輕怕重，不愿到偏遠(yuǎn)地方和艱苦崗位工作，能說對集團忠誠嗎?有的干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項打埋伏，八小時之外找不到人，能說對集團忠誠嗎?這樣的干部，真到了關(guān)鍵時刻能靠得住嗎?忠誠不是掛在嘴上、寫在紙上的，而是要體現(xiàn)在實際行動上。大家要進一步認(rèn)清并把好自己身份和崗位的政治要求、品德要求，把牢政治方向、堅定政治立場，對集團忠誠是能夠在集團立足的第一步。

    　　一是要有堅定不移的理想志向。毛澤東同志說過，人活著是要有點精神的。這個＂精神＂，就是你的人生理想、志向和追求。凡是成功的人士，凡是有作為的人士，一定是有志向和理想的人，并且是朝著這個理想堅韌不拔向前的人。大家有沒有認(rèn)真地想過，你的追求究竟是什么?要么是混日子，要么是干一番事業(yè)。這里我們分析一下，如果是混日子，在崗不在狀態(tài)，在位不謀公事，這種想法會讓自己逐漸邊緣化，喪失自尊心、榮耀感，試想誰的人生甘愿平庸、甘愿被人忽視?可見，混日子都不是我們年輕干部正確的選擇。我認(rèn)為，只有干事創(chuàng)業(yè)才是永恒的，這樣每天的太陽對你來講都是新的。當(dāng)你看著一座廠房建成了、一條道路修好了、一個塘口開采了、一個項目上馬了，帶給我們的充實感是無與倫比的。干事創(chuàng)業(yè)帶給我們的不僅是心情上的愉悅，更是我們能力上的提高、人格上的升華。大家有的在基層工作，有的在集團本部工作，我認(rèn)為不管在哪個崗位，都應(yīng)該把干事創(chuàng)業(yè)作為人生的志向和理想，把想干事進而干成事作為人生價值的體現(xiàn)。如果你在基層工作，就應(yīng)該帶領(lǐng)一個礦山、一個工廠、一個班組走出困境、創(chuàng)造業(yè)績;如果你在機關(guān)，就應(yīng)該始終保持創(chuàng)先爭優(yōu)，讓自己負(fù)責(zé)的工作爭一流、創(chuàng)先進，為一線生產(chǎn)經(jīng)營服好務(wù)。

    　　二是要有砥礪奮斗的美好初心。我們集團的理念就是不忘初心、誠信經(jīng)營。大家從各行各業(yè)到集團來參加工作，一路走到今天，身上都有一種非?？少F的品質(zhì)，那就是勇做奮斗在前的＂奔跑者＂。尤其是在當(dāng)前集團爬坡過坎、工作任務(wù)異常繁重的情況下，大家能在各自的崗位上盡職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，憑的也正是這種奮斗在前的勁頭，這即是初心堅守，也是大家講政治、對集團忠誠最直接的體現(xiàn)。我們要經(jīng)?；赝麃砺贰⒂|摸＂初心＂，像習(xí)總書記要求的那樣，用一生來踐行跟集團走的理想追求。但也有這樣的同志，認(rèn)為當(dāng)了總經(jīng)理或者副總經(jīng)理了，進了后備干部名單了，進了集團視野了，就是進了提拔升遷的＂保險箱＂，有了守株待兔的＂等閑＂心態(tài)，＂不愿顯山、不愿露水＂，一年兩年＂濤聲依舊＂，這是非常要不得的。你干了什么、干成了什么、干得好不好，集團都看得見。有句話叫＂不忘初心，方得始終＂，我現(xiàn)在最擔(dān)心的是很多管理干部隨著年齡的增長，有了滿意的收入后，理想信念在滑坡，激情斗志在減弱。所以我們要常常自我反省、自我剖析、自我否定，整整風(fēng)、洗洗腦、提提神，做到不忘初心!

    　　三是要有樂在苦中的豁達(dá)心境。苦與樂并不是矛盾對立的，苦的感覺決定于周圍的環(huán)境和做事情的難易程度，而樂很大程度上取決于一個人的內(nèi)心，一個人的態(tài)度。首先，得能耐得住寂寞。有些人反映，我們的年輕干部好像缺少點激情，原因是一個年輕干部在一個崗位上呆了三年、四年甚至五年以上了，他哪來的激情和沖勁。但我認(rèn)為，一個人的人生軌跡和曲線，必然是螺旋式上升的，沒有一個人時時刻刻處在＂聚光燈＂下。中國就是一個＂金字塔＂的社會，走上塔尖的人是極少數(shù)的，很多人都在金字塔的底部。寂寞是一種常態(tài)，平靜是一種永恒。大多數(shù)人的成長經(jīng)歷告訴我們，一個人在一個階段肯定會沉寂，過了這個階段會有一個升騰。所以，年輕干部一定要耐得住寂寞，在自己的崗位上把工作做好。其次，要有百折不撓的意志。我們常講＂人生不如意事十之八九＂，許多事情都不會按照人的意志發(fā)展，但只要我們堅定志向，用百折不撓的意志朝著目標(biāo)去努力，不懼挫折、失敗、失意甚至委屈，最終都會達(dá)到預(yù)期。曾國藩有＂屢敗屢戰(zhàn)＂的事例，后來才造就了清朝一批中興之臣，古人尚且如此，何況我們。毛主席說過，＂世界上怕就怕‘認(rèn)真’二字，共產(chǎn)黨就最講‘認(rèn)真’＂。習(xí)近平總書記也提倡共產(chǎn)黨各級干部要有＂釘釘子＂精神，＂只要功夫深，鐵杵磨成針＂。再次，要學(xué)會自我心理的調(diào)適。在座的各位年輕干部在自己的崗位上工作了三年、四年，要學(xué)會把今天的職務(wù)看遠(yuǎn)、看開、看淡，不斷激勵自己。

    　　二、勤奮務(wù)實、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，努力創(chuàng)造優(yōu)良工作業(yè)績

    　　一是融入集團，積極作為。企業(yè)的改革創(chuàng)新發(fā)展從來不是一帆風(fēng)順的，是在應(yīng)對各種風(fēng)險和你死我活的斗爭中成長的，是在危機和挑戰(zhàn)中挺到了今天。當(dāng)前，在新的戰(zhàn)略目標(biāo)下，需要我們時刻保持危機意識、樹立高昂斗志。正是在我們這代人的不斷斗爭、不斷勝利中，宏原才能一步步發(fā)展到今天。但我們的青年干部一代是在相對和平穩(wěn)定的環(huán)境中成長的，大都沒經(jīng)歷過企業(yè)瀕臨破產(chǎn)的嚴(yán)峻考驗，也沒有像我一樣經(jīng)歷過幾次創(chuàng)業(yè)失敗的驚心動魄，更沒有與大公司博弈斗爭的實踐經(jīng)驗。不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹?沒有大風(fēng)大浪的洗禮，沒有真刀真槍的錘煉，怎么能真正成長?我們的年輕干部一定要高壓式的加強斗爭歷練，主動投身市場競爭的驚濤駭浪中，在困難面前敢于亮劍、敢于斗爭，提高斗爭意識、增強斗爭本領(lǐng)，真刀真槍應(yīng)對好未來的每一場重大挑戰(zhàn)!年輕干部要根據(jù)自己承擔(dān)的實際工作，自覺樹立大局意識，認(rèn)真履行好崗位職責(zé)，集中精力，全力以赴，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好貫徹落實。要聚焦創(chuàng)新、激發(fā)潛能。創(chuàng)新是事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的源泉動力，青年干部最大的優(yōu)勢就是知識豐富、領(lǐng)悟能力強，思維沒有被條條框框固化，創(chuàng)新活力強、創(chuàng)造潛能多，是落實創(chuàng)新發(fā)展的主力軍。大家要認(rèn)真研究我們這個行業(yè)現(xiàn)狀，為集團管理增添新想法，補充新思路。要聚焦方法、提升成效。日常工作中，有的干部也積極肯干，自覺主動加班加點，很是辛苦，但就是不注重方式方法，導(dǎo)致效率不夠高，成效不夠顯著。長此以往，工作成果比不上別人，也把自己累的夠嗆，慢慢地也就喪失了工作的激情。大家要努力改進自己工作的方式方法，統(tǒng)籌兼顧方方面面的工作，爭取用最短的時間和最少的投入，出色地完成各項工作。

    　　二是敢闖敢試，敢于負(fù)責(zé)。習(xí)總書記講過：＂年輕干部要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時刻頂?shù)米。傅昧酥鼗?，打得了硬仗，?jīng)得住磨難＂。這也就是說，年輕干部要勇于擔(dān)當(dāng)、迎難而上，把每一次工作當(dāng)作一次機遇。如果這次工作不是你份內(nèi)的工作，你更應(yīng)該去把它做好，雖然它超越了你負(fù)責(zé)的領(lǐng)域，但是會讓你掌握這個領(lǐng)域的知識，多幾次＂熱鍋上螞蟻＂的經(jīng)歷，我們才能更快更好地成長成熟起來。也有不少干部瞻前顧后，放不開手腳，總是害怕出錯。干任何事情沒有絕對的成功，都會面臨許多從未遇到過的新情況、新問題，工作中的失誤和挫折在所難免，關(guān)鍵在于敢于負(fù)責(zé)，并從中汲取教訓(xùn)。只要你是真正為集團分憂、為事業(yè)擔(dān)當(dāng)，集團一定會為你解除后顧之憂、為你撐腰鼓勁。大家要消除思想顧慮，敢闖敢干、勇挑重?fù)?dān)、敢啃硬骨頭，經(jīng)得起磨礪、受得住考驗，做到平常時候看得出，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時刻頂?shù)米?。下一步我們要大膽啟用＂李云龍式＂干部，要為他們撐腰鼓勁，放到重要崗位，讓他們脫穎而出，為集團多造就一些攻堅克難的闖將、干將。＂李云龍式＂的干部政治可靠、對黨忠誠、能打勝仗，但不一定受個別領(lǐng)導(dǎo)＂待見＂;敢抓敢管、敢于碰硬，但容易＂得罪人＂;直來直去、個性鮮明，可能會被認(rèn)為＂不靈活＂、＂不成熟＂。我們企業(yè)要發(fā)展，就必須有一批有激情、有沖勁、能開拓、能攻堅的＂李云龍式＂干部。

    　　三是善抓落實，多創(chuàng)佳績。＂一份部署，九分落實。＂在沉重冗雜的工作中，怎么高質(zhì)量貫徹落實好集團各項決策部署，我認(rèn)為要抓?。⒁淮笠恍。蓚€關(guān)鍵點。＂大＂就是要胸懷全局、系統(tǒng)思維。有沒有全局觀、大局觀是一個干部是否成熟的標(biāo)志之一。如果胸?zé)o全局，眼里只是自己那＂一畝三分地＂，工作中就難免因為考慮不周而不順暢，嚴(yán)重的還可能碰壁受挫。在工作中，大家一定要養(yǎng)成把工作放到本公司、乃至全集團發(fā)展大局中去審視、去謀劃的習(xí)慣，把握好各項舉措的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，避免頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳，整天打亂仗，不僅個人苦不堪言，而且工作效率低下。＂小＂就是以精益求精的態(tài)度，切實抓好牽連大事的＂小事＂和事關(guān)全局的＂細(xì)節(jié)＂，對工作落實的質(zhì)量、時限、進程進行嚴(yán)格的界定，用極度認(rèn)真的態(tài)度，發(fā)揚釘釘子精神，干出成績、干出精品、干出口碑。

    　　三、堅持學(xué)習(xí)、勇于實踐，持續(xù)提升干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)

    　　宏原已經(jīng)是一個多元化的大集團，業(yè)務(wù)眾多、股權(quán)多元、治理復(fù)雜、文化各異，面臨著錯綜復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境，這些無疑對年輕干部提出了更高的要求。面對這樣的大集團、這樣的大環(huán)境，大家都要好好反思一下，你做好準(zhǔn)備了嗎?你的能力能夠勝任現(xiàn)在的位置嗎?你能夠管理好這樣一個企業(yè)嗎?我們青年人一定要有＂本領(lǐng)恐慌＂，要有本領(lǐng)不夠的危機感，要珍惜平臺、珍惜機遇，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，在奮斗中不斷學(xué)知識、漲技能、提本領(lǐng)，永遠(yuǎn)不停步，永遠(yuǎn)向前看，爭當(dāng)有夢想、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)暮暝影嗳?，腳踏實地、不負(fù)芳華，在實現(xiàn)宏原夢中留下自己的腳印，真正托起宏原的未來，實現(xiàn)我們共同的夢想!

    　　一要增強＂本領(lǐng)恐慌＂意識，勤于學(xué)習(xí)。關(guān)于學(xué)習(xí)的重要性，大家都很清楚，也都很重視，但是好像都落實的不好。據(jù)我了解，我們這些同志，一年系統(tǒng)的把一本書讀完的很少。這也就是為什么有些同志站在同一條起跑線上，經(jīng)過幾年時間后有的進步很快，有的出現(xiàn)了落差，一個重要原因就是學(xué)習(xí)上掉隊了，不是同齡人甩下了你，而是你自己落下了自己。很多同志要說，工作忙、任務(wù)重、家事多，沒有時間精力學(xué)習(xí)。這些都是客觀上的原因，但是最根本的還是主觀上放松了對自己的要求。＂三天打魚兩天曬網(wǎng)＂不算學(xué)習(xí)，附庸風(fēng)雅、裝點門面是假學(xué)習(xí)，鍥而不舍、滴水穿石才是真學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)貴在一個＂恒＂字，所以大家要克服困難，解決好工學(xué)矛盾，把學(xué)習(xí)作為一項政治責(zé)任、一種生活方式，貫穿在生活、工作的方方面面。做個有心人，多請教、多總結(jié)、多積累，學(xué)而不止、磨練不斷，身體力行，永不自滿。沂水分公司現(xiàn)在組織大家每天晚上都學(xué)習(xí)，很值得在集團推廣。

    　　二要把握＂高素質(zhì)、專業(yè)化＂要求，干一行、精一行。隨著集團發(fā)展領(lǐng)域不斷拓寬，分工日趨精細(xì)，形態(tài)更加高級，專業(yè)化要求已經(jīng)不是指專業(yè)對口那么簡單了，而是指專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)和專業(yè)精神高度統(tǒng)一。專業(yè)能力，就是干部在具有較高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)能力前提下，對本職工作所具備的精通程度和把握能力;專業(yè)精神，是堅持問題導(dǎo)向，善于進行調(diào)查研究，按照專業(yè)規(guī)范和崗位規(guī)律開展工作的科學(xué)精神，就是持之以恒、不解決問題不罷休的敬業(yè)精神，是對所從事的工作熱愛、專注的執(zhí)著精神。按照這一要求，今后會更加注重用專業(yè)眼光選拔使用高素質(zhì)專業(yè)化干部。近年來，集團給大家搭建了很好的學(xué)習(xí)平臺，先后選派干部到清華、北大等全國知名高等學(xué)府參加專業(yè)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，近期集團辦公室也組織了線上學(xué)習(xí)課程，今后還將進一步加大力度。大家一定要適應(yīng)形勢，緊跟步伐，努力在提高專業(yè)能力、涵養(yǎng)專業(yè)精神上下功夫，沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，做你所從事領(lǐng)域的行家里手。我之前說過，我們的年輕干部最缺乏的就是在驚濤駭浪中鍛煉，缺少與對手博弈的能力，沒有斗爭經(jīng)驗。我們要大力推動年輕干部多崗位鍛煉，特別是到最艱苦的一線鍛煉，加快培養(yǎng)能夠獨當(dāng)一面的帥才、將才。今后青年干部不到基層一線進行鍛煉，不到礦山工廠歷練幾年，一律不能進入高管層。

    　　三要勇于到實踐中去磨煉。我們要強化實踐磨煉，讓干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。對有潛力的優(yōu)秀年輕干部，還要讓他們經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重?fù)?dān)壓到他們身上，在難事急事乃至＂熱鍋上螞蟻＂一樣的經(jīng)歷中經(jīng)受摔打。事實證明，實踐是最生動的課堂。我們這一批青年干部中，絕大部分都在攻堅一線，大家干得都很辛苦，但是成長的也很快，無論是群眾工作能力，還是解決復(fù)雜矛盾問題的能力，都有突飛猛進的提高。有的同志也許要說，我也想到基層去，但孩子小、家庭困難多。其實，誰沒有困難，不同年齡段有不同的困難。年輕就是要不斷面臨困難、不斷克服困難。幸福都是奮斗出來的，新時代就是奮斗的時代。大家要保持年輕人的激情，磨練攻堅克難的勇氣，少一些＂愛惜羽毛＂的心理，少一些兒女情長，既要在機關(guān)多實踐、多磨練，更要勇于到基層、到一線多吃苦、多淬火，以此不斷增強本領(lǐng)、改進作風(fēng)、提升境界、增長才干。今后我們要大膽使用在基層扎實歷練、在艱難崗位和艱苦地區(qū)經(jīng)受磨練、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部。尤其是在關(guān)鍵時刻、重大任務(wù)、突發(fā)事件、斗爭一線面前豁得出來、沖得上去的干部。讓擔(dān)當(dāng)有為的干部有平臺、有空間、有盼頭、有奔頭。對于那些不敢擔(dān)當(dāng)、不抓落實、貽誤發(fā)展的干部，不換思想就換人，不負(fù)責(zé)就問責(zé)，不擔(dān)當(dāng)就挪位，不作為就撤職。

    　　四、知行合一、保持定力，持續(xù)展現(xiàn)優(yōu)良形象作風(fēng)

    　　一是雷厲風(fēng)行真干事。宏原最需要的是實干家，年輕干部必須增強＂有為才有位＂的意識，扎扎實實的干好每一件事，不能像有些＂表態(tài)式＂干部，雷聲大雨點小甚至光打雷不下雨。面對領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，言語上狂風(fēng)暴雨，行動上微風(fēng)細(xì)雨，＂決心＂在嘴上，＂打算＂在會上，＂落實＂在紙上;一事當(dāng)前，不是先考慮怎樣把它干好，而是先挖空心思喊出幾條新口號，根本不管能不能做到，工作開始時轟轟烈烈，中間平平淡淡，最后杳無音信。任何工作成績的取得，從來只取決于執(zhí)行力、高效率，而不在于說的好聽或者是時間的累積，當(dāng)然，這既考驗我們的工作水平，也檢驗我們的工作態(tài)度。有一類同志，天天加班加點，甚至還占用了生活時間的一大半，實際上，＂吃力＂似乎并未＂討好＂，諸多＂無用功＂已讓他們苦不堪言。還有一類同志，他們很少熬夜加班，看起來很輕松、很悠閑，可以說是單位、家庭兩不誤，奇怪的是，他們的工作業(yè)績往往讓人刮目相看。后者面對工作任務(wù)，之所以顯得游刃有余，只因他們養(yǎng)成了雷厲風(fēng)行的好習(xí)慣，接收工作指令后從不拖沓、不退縮，能在第一時間去思考，心無旁騖集中力量克難攻關(guān)，事半功倍自然不在話下。因此，如何在較短時間內(nèi)完成高效的目標(biāo)任務(wù)，這才是我們最應(yīng)思考的問題。

    　　二是專心致志干成事。干成事是干事的最終目標(biāo)，也是干部履職盡責(zé)的根本要求。我們一直講＂有為才有位＂，必須把心思放在工作上，一心思干才能善做善成。如果這山望著那山高，覺得單位＂廟?。⒘?，崗位＂屈才＂了，三心二意、心猿意馬，是不能把工作干好的。用不用、怎么用，是集團領(lǐng)導(dǎo)要考慮的事，大家只管一心一意干工作。工作干的有聲有色，集團自然就會優(yōu)先考慮。今后我們選拔干部，就是要看你干了什么事、干成了多少事、干的事集團和群眾認(rèn)不認(rèn)可。所以，大家不要受外界環(huán)境的影響，要一如既往地保持純樸的本色。年輕干部精力充沛，朝氣蓬勃，這是別人無法比擬的優(yōu)勢。我們一定要充分發(fā)揮好這一優(yōu)勢，心無旁騖地工作學(xué)習(xí)，盡心盡力干事成事，用成績來說話，用行動來立身，以應(yīng)有的思想定力、工作定力，展示集團新一代年輕干部應(yīng)有的風(fēng)采。

    　　三是嚴(yán)于律己不出事。中央近年來抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的力度不斷加大，對腐敗更是零容忍。我還是那句老話，企業(yè)給你的大膽拿，不該拿的拿了就會抓你。在我看來，企業(yè)有兩類人最容易＂病變＂：一類人是那些干了很多年的老干部，很多人認(rèn)為一輩子干得足夠多了，但是沒有獲得足夠的利益和滿足感，認(rèn)為企業(yè)虧欠他的多，特別是在職位上沒有上升通道的時候，就希望從財富上獲取更多。另一類人就是我們的年輕同志，沒有樹立正確的財富觀，缺失底線和紅線思維，容易被細(xì)菌腐蝕。年輕人沒大見過錢，剛有錢就亂來。財富不是從天上掉下來的，是辛苦打拼出來的。大家光看到我的榮耀，沒看到我背后的辛酸。我們的年輕同志一定要眼光放長遠(yuǎn)，通過努力獲取正當(dāng)合法的利益，不要一失足成千古恨，一旦陷進去了就很難爬出來。

    　　同志們，新時代、新征程，要有新?lián)?dāng)、新作為!希望全體年輕干部要始終保持昂揚奮斗的姿態(tài)，做為宏原事業(yè)奮斗的排頭兵、急先鋒，勤奮工作、韶華傾負(fù)，善于在不可能中尋找可能，殺出一條血路，趟出一條新路。工作不求＂過得去＂，要求＂過得硬＂，不能＂隨大流＂，要去＂爭一流＂，在困難面前不畏難，在絕境面前不退縮，在失敗面前不低頭，通過我們的汗水與拼搏，來書寫我們無悔的青春華章!